- 30 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání; aktivní ovládání PC a kancelářských aplikací (MS Office) je podmínkou; samostatnost a ochotu učit se nové věci; flexibilitu, bezúhonnost, spolehlivost, pečlivost, přesnost, důslednost a zodpovědnost; výborné komunikační a organizační schopnosti; praxe v oblasti školství a práce v programu Bakaláři je výhodou; pozice je vhodná i pro absolventy ochotné a schopné se rychle učit novým věcem.
Nabízíme: plný pracovní úvazek (tříměsíční zkušební doba), práci na střední škole s dlouholetou tradicí, samostatnou kancelář, možnost zvyšování si kvalifikaci formou školení, odpovídající mzdové ohodnocení (20.000 – 27.000 Kč dle praxe a vzdělání ) a možnost nadtarifních složek platu, příspěvek na stravu, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené.
Místo výkonu práce: České Budějovice.
Nástup: dle domluvy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.