Pracovní poměr na dobu určitou, plný pracovní úvazek.
Požadavky: pedagogický pracovník s praxí.
Náplň práce zahrnuje: organizaci vzdělávací a výchovné činnosti; komunikaci se z. zástupci, ped. pracovníky, veřejností, krajským úřadem; tvorbu, aktualizaci a kontrolu ped. dokumentace a ŠVP; vlastní přímou ped. činnost; tvorbu IVP plánů; metodologickou činnost; zastoupení ředitele v jeho nepřítomnosti; organizaci, řízení a kontrolu činnosti ped. pracovníků; projednávání výsledků vzdělávání; tvorbu a realizaci plánu DVPP aj.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál 2.000 Kč měsíčně.
Kontakt – Mgr. Jarolímová Dana, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:30 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.