- 36 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou, plný pracovní úvazek.
Požadavky: pedagogický pracovník s praxí.
Náplň práce zahrnuje: organizaci vzdělávací a výchovné činnosti; komunikaci se z. zástupci, ped. pracovníky, veřejností, krajským úřadem; tvorbu, aktualizaci a kontrolu ped. dokumentace a ŠVP; vlastní přímou ped. činnost; tvorbu IVP plánů; metodologickou činnost; zastoupení ředitele v jeho nepřítomnosti; organizaci, řízení a kontrolu činnosti ped. pracovníků; projednávání výsledků vzdělávání; tvorbu a realizaci plánu DVPP aj.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál 2.000 Kč měsíčně.
Kontakt – Mgr. Jarolímová Dana, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 07:30 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.