- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KO: Janků Ivana Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo . Životopisy, prosím, zasílejte na e-mail přes
Pracovní poměr: zástup za MD s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Nabízíme práci v přátelském prostředí školy https://www.sst.opava.cz/ ve školní jídelně s výdejem cca 400 obědů a cca 50 snídaní a večeří denně.
Platové ohodnocení: 21.370 Kč hrubého, po 3 měsících zkušební doby osobní příplatek, odměny (jejich výše závisí na pracovním nasazení a plnění úkolů).
Nabízíme: 5 týdnů dovolené, zvýhodněný telefonní tarif, instruktorský příplatek, příspěvek na závodní stravování, benefity z FKSP.
Pracovní doba: Po – Pá
5:00 do 13:30 hodin
10.30 do 19:00 hodin
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.