- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní úvazek je zatím na dobu určitou se zkušební dobou 3 měsíce.
Požadujeme: čistý trestní rejstřík, znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook), základy personální agendy, základy účetnictví, aktivní řidič sk.B, pečlivost, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost;
Náplň práce je kompletní personalistika, komunikace s dodavateli, s centrálou v Praze, úkoly zadané nadřízeným, příprava smluv, vedení pokladny. Výhodou je: znalost ISO9001, základy celní problematiky;
Nabízíme: možnost růstu základního platu, po skončení zkušební doby, měsíční prémie, případné přesčasy hrazeny, obědy zajištěny a částečně hrazeny zaměstnavatelem, 20 dní dovolené;
Požadujeme zaslání životopisu e.mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.