- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané práce:
Běžné domovnické práce v domově pro seniory
Jednodušší údržba objektu a zařízení
Obsluha hlavních energetických uzávěrů
Výměna žárovek, zapojení a kontrola elektrických spotřebičů (pračka, lednice, sporák, televize)
Dohled nad provozním chodem budovy
Udržování sklepních prostor v čistotě a pořádku
Lehké stěhovací práce
Drobné zámečnické, elektrikářské, vodoinstalatérské a jiné řemeslné práce
Dle pokynů vedoucí technického oddělení provádět drobnou údržbu v objektech příspěvkové organizace.
Požadované vzdělání: SOU – vyučen
Jiné požadavky: Samostatnost, spolehlivost, zručnosti, řidičské oprávnění sk. B, praxe v ovládaní zahradní a mechanizační techniky, fyzická zdatnost, dobré komunikační a organizační dovednosti, .
Požadované doklady:
životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se zabezpečování požadovaných činností, výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce, cizí státní příslušník obdobný doklad, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Zaslané materiály budou uchazečům vráceny spolu s písemným vyrozuměním.
Platové zařazení: 3. platová třída podle délky uznané praxe, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Předpokládaný nástup: 1. 1. 2022, pracovní poměr na dobu neurčitou.
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. 10. 2021 včetně
Způsob a místo podání: poštou nebo osobním doručením na ekonomické a personální oddělení příspěvkové organizace Sociální služby Slezská Ostrava, Riegrova 1/3, Ostrava – Hrušov v zalepené obálce s uvedením adresy uchazeče.
Adresa, na kterou se přihláška posílá:
Sociální služby Slezská Ostrava, příspěvková organizace
vedoucí technického oddělení
Bc. Gabriela Lasevičová
Stará cesta 125/47
11 00 Ostrava – Hrušov
Bližší informace: Bc. Gabriela Lasevičová, vedoucí technického oddělení organizace
Sociální služby Slezská Ostrava, příspěvková organizace, tel. zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?