- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika vykonávané práce:
Běžné domovnické práce v domově pro seniory
Jednodušší údržba objektu a zařízení
Obsluha hlavních energetických uzávěrů
Výměna žárovek, zapojení a kontrola elektrických spotřebičů (pračka, lednice, sporák, televize)
Dohled nad provozním chodem budovy
Udržování sklepních prostor v čistotě a pořádku
Lehké stěhovací práce
Drobné zámečnické, elektrikářské, vodoinstalatérské a jiné řemeslné práce
Dle pokynů vedoucí technického oddělení provádět drobnou údržbu v objektech příspěvkové organizace.
Požadované vzdělání: SOU – vyučen
Jiné požadavky: Samostatnost, spolehlivost, zručnosti, řidičské oprávnění sk. B, praxe v ovládaní zahradní a mechanizační techniky, fyzická zdatnost, dobré komunikační a organizační dovednosti, .
Požadované doklady:
životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se zabezpečování požadovaných činností, výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce, cizí státní příslušník obdobný doklad, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Zaslané materiály budou uchazečům vráceny spolu s písemným vyrozuměním.
Platové zařazení: 3. platová třída podle délky uznané praxe, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Předpokládaný nástup: 1. 1. 2022, pracovní poměr na dobu neurčitou.
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. 10. 2021 včetně
Způsob a místo podání: poštou nebo osobním doručením na ekonomické a personální oddělení příspěvkové organizace Sociální služby Slezská Ostrava, Riegrova 1/3, Ostrava – Hrušov v zalepené obálce s uvedením adresy uchazeče.
Adresa, na kterou se přihláška posílá:
Sociální služby Slezská Ostrava, příspěvková organizace
vedoucí technického oddělení
Bc. Gabriela Lasevičová
Stará cesta 125/47
11 00 Ostrava – Hrušov
Bližší informace: Bc. Gabriela Lasevičová, vedoucí technického oddělení organizace
Sociální služby Slezská Ostrava, příspěvková organizace, tel. zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.