- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Charakteristika vykonávané práce:
Běžné domovnické práce v domově pro seniory
Jednodušší údržba objektu a zařízení
Obsluha hlavních energetických uzávěrů
Výměna žárovek, zapojení a kontrola elektrických spotřebičů (pračka, lednice, sporák, televize)
Dohled nad provozním chodem budovy
Udržování sklepních prostor v čistotě a pořádku
Lehké stěhovací práce
Drobné zámečnické, elektrikářské, vodoinstalatérské a jiné řemeslné práce
Dle pokynů vedoucí technického oddělení provádět drobnou údržbu v objektech příspěvkové organizace.
Požadované vzdělání: SOU – vyučen
Jiné požadavky: Samostatnost, spolehlivost, zručnosti, řidičské oprávnění sk. B, praxe v ovládaní zahradní a mechanizační techniky, fyzická zdatnost, dobré komunikační a organizační dovednosti, .
Požadované doklady:
životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se zabezpečování požadovaných činností, výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíce, cizí státní příslušník obdobný doklad, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Zaslané materiály budou uchazečům vráceny spolu s písemným vyrozuměním.
Platové zařazení: 3. platová třída podle délky uznané praxe, v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.
Předpokládaný nástup: 1. 1. 2022, pracovní poměr na dobu neurčitou.
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. 10. 2021 včetně
Způsob a místo podání: poštou nebo osobním doručením na ekonomické a personální oddělení příspěvkové organizace Sociální služby Slezská Ostrava, Riegrova 1/3, Ostrava – Hrušov v zalepené obálce s uvedením adresy uchazeče.
Adresa, na kterou se přihláška posílá:
Sociální služby Slezská Ostrava, příspěvková organizace
vedoucí technického oddělení
Bc. Gabriela Lasevičová
Stará cesta 125/47
11 00 Ostrava – Hrušov
Bližší informace: Bc. Gabriela Lasevičová, vedoucí technického oddělení organizace
Sociální služby Slezská Ostrava, příspěvková organizace, tel. zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.