- Plný úvazek

Jsme stavebně montážní společnost zaměřená na výstavbu a rekonstrukce budov včetně údržby pozemků a liniových staveb. Preferujeme osobní i profesní růst našich zaměstnanců v přátelském firemním prostředí. Nezapomínáme ani na aktivní firemní život. Dlouhodobě dbáme o vzdělávání pracovních týmů.
Práci kterou u Nás budete vykonávat, zahrnuje pozici stavebního dělníka. Budete pracovat jak na stavbách v interiéru, tak i v exteriéru. Práce provádíme po celé Moravě. Ovšem striktně dodržujeme pracovní týden Po-Pá. Ponejvíce se zabýváme v letních měsících rekonstrukcí, výstavbou a údržbou budov v energetickém sektoru. V zimních měsících se specializujeme na údržbu liniových staveb a práci v interiéru. Pracovní náplň je velice rozmanitá a proto hledáme především spolehlivé a pracovité lidi.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?