- 23 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
příprava a vystavování faktur klientům na základě dodaných informací, kontrola správnosti fakturačních údajů, včetně množství, cen a dalších podrobností, sledování platebních termínů a včasné upomínání na neuhrazené faktury, vyřizování dotazů klientů ohledně faktur a plateb, záznam finančních transakcí do účetního systému, udržování přesných a aktuálních účetních záznamů, komunikace s obchodním oddělením a dalšími relevantními týmy ohledně fakturačních záležitostí, poskytování potřebných informací pro interní i externí audit, dodržování daňových předpisů a zákonných požadavků, aktualizace vědomostí v oblasti daňové legislativy, archivace faktur a dalších relevantních dokumentů, příprava podkladů pro účetní revize, příprava opravných faktur nebo stornování, příprava periodických reportů a analýz týkajících se fakturačních aktivit, implementace a využívání automatizovaných nástrojů a systémů pro efektivní fakturační procesy, zkušenost s fakturací a práce v účetnictví podmínkou, schopnost pracovat s účetním softwarem (MoneyS3), znalost daňové legislativy a předpisů, pečlivost a preciznost ve zpracování faktur a účetních dokladů, schopnost pracovat v týmu, komunikativnost, stabilní prac. prostředí, možnost profes. růstu a rozvoje dovedností, zaměstnanecké benefity a motivující platové ohodnocení, příjemný kolektiv a podpora nadřízených, možnost prodloužení prac. poměru, životopis a motivační dopis na e-mail (předmět e-mailu: „Přihláška – Fakturantka/Účetní“)
možnost prodloužení prac. poměru

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.