| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Kunovice, okres Uherské Hradiště |
| Firma | VIKING FROST s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Účetní |
| Hrubá mzda | 33.000 – 38.000 Kč |
příprava a vystavování faktur klientům na základě dodaných informací, kontrola správnosti fakturačních údajů, včetně množství, cen a dalších podrobností, sledování platebních termínů a včasné upomínání na neuhrazené faktury, vyřizování dotazů klientů ohledně faktur a plateb, záznam finančních transakcí do účetního systému, udržování přesných a aktuálních účetních záznamů, komunikace s obchodním oddělením a dalšími relevantními týmy ohledně fakturačních záležitostí, poskytování potřebných informací pro interní i externí audit, dodržování daňových předpisů a zákonných požadavků, aktualizace vědomostí v oblasti daňové legislativy, archivace faktur a dalších relevantních dokumentů, příprava podkladů pro účetní revize, příprava opravných faktur nebo stornování, příprava periodických reportů a analýz týkajících se fakturačních aktivit, implementace a využívání automatizovaných nástrojů a systémů pro efektivní fakturační procesy, zkušenost s fakturací a práce v účetnictví podmínkou, schopnost pracovat s účetním softwarem (MoneyS3), znalost daňové legislativy a předpisů, pečlivost a preciznost ve zpracování faktur a účetních dokladů, schopnost pracovat v týmu, komunikativnost, stabilní prac. prostředí, možnost profes. růstu a rozvoje dovedností, zaměstnanecké benefity a motivující platové ohodnocení, příjemný kolektiv a podpora nadřízených, možnost prodloužení prac. poměru, životopis a motivační dopis na e-mail (předmět e-mailu: „Přihláška – Fakturantka/Účetní“)
možnost prodloužení prac. poměru
| Účetní - fakturant/ka | |
| Firma: | VIKING FROST s.r.o. |
|---|---|
| Kontaktní osoba: | Účetní - fakturant/ka |
| Telefonní číslo: | |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
