- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

příprava a vystavování faktur klientům na základě dodaných informací, kontrola správnosti fakturačních údajů, včetně množství, cen a dalších podrobností, sledování platebních termínů a včasné upomínání na neuhrazené faktury, vyřizování dotazů klientů ohledně faktur a plateb, záznam finančních transakcí do účetního systému, udržování přesných a aktuálních účetních záznamů, komunikace s obchodním oddělením a dalšími relevantními týmy ohledně fakturačních záležitostí, poskytování potřebných informací pro interní i externí audit, dodržování daňových předpisů a zákonných požadavků, aktualizace vědomostí v oblasti daňové legislativy, archivace faktur a dalších relevantních dokumentů, příprava podkladů pro účetní revize, příprava opravných faktur nebo stornování, příprava periodických reportů a analýz týkajících se fakturačních aktivit, implementace a využívání automatizovaných nástrojů a systémů pro efektivní fakturační procesy, zkušenost s fakturací a práce v účetnictví podmínkou, schopnost pracovat s účetním softwarem (MoneyS3), znalost daňové legislativy a předpisů, pečlivost a preciznost ve zpracování faktur a účetních dokladů, schopnost pracovat v týmu, komunikativnost, stabilní prac. prostředí, možnost profes. růstu a rozvoje dovedností, zaměstnanecké benefity a motivující platové ohodnocení, příjemný kolektiv a podpora nadřízených, možnost prodloužení prac. poměru, životopis a motivační dopis na e-mail (předmět e-mailu: „Přihláška – Fakturantka/Účetní“)
možnost prodloužení prac. poměru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.