- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: Průmyslová č.p. 799/18, Olomouc. Nástup možný ihned.
Dynamicky se rozvíjející výrobce obalů z vlnité lepenky hledá do svého týmu nového kolegu na pozici Mistr/mistrová.
Profil vhodného kandidáta: SŠ/SOU nejlépe technického směru, praxe na pozici mistra nebo vedoucího týmu ve výrobní společnosti vítána, aktivní znalost práce s PC (MS Office – Excel, Outlook, Word), silná osobnost, odolnost proti stresu, asertivní jednání, samostatnost, spolehlivost, komunikativní osobnost – schopnost efektivní komunikace, chuť učit se novým věcem, orientace v technických výkresech.
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci v prostředí stabilní zahraniční společnosti, motivující mzdové ohodnocení, samostatnou a zodpovědnou práci, práci ve 3-směnném provoze, dobrou dopravní dostupnost, zaměstnanecké výhody (25 dnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, dotované stravování a ostatní výhody plynoucí z Kolektivní smlouvy).
Prac. doba: 6:00 – 14:00 hod., 14:00 – 22:00 hod., 22:00 – 6:00 hod.
Více informací získáte a své žádosti včetně životopisu zasílejte POUZE do 31. 5. 2017 na: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
. Tel. kontakt: Lucie SchwarzerováKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.