- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Průmyslová č.p. 799/18, Olomouc. Nástup možný ihned.
Dynamicky se rozvíjející výrobce obalů z vlnité lepenky hledá do svého týmu nového kolegu na pozici Mistr/mistrová.
Profil vhodného kandidáta: SŠ/SOU nejlépe technického směru, praxe na pozici mistra nebo vedoucího týmu ve výrobní společnosti vítána, aktivní znalost práce s PC (MS Office – Excel, Outlook, Word), silná osobnost, odolnost proti stresu, asertivní jednání, samostatnost, spolehlivost, komunikativní osobnost – schopnost efektivní komunikace, chuť učit se novým věcem, orientace v technických výkresech.
Co bude Vaší náplní práce:
Nabízíme: zajímavou a různorodou práci v prostředí stabilní zahraniční společnosti, motivující mzdové ohodnocení, samostatnou a zodpovědnou práci, práci ve 3-směnném provoze, dobrou dopravní dostupnost, zaměstnanecké výhody (25 dnů dovolené, příspěvek na penzijní pojištění, dotované stravování a ostatní výhody plynoucí z Kolektivní smlouvy).
Prac. doba: 6:00 – 14:00 hod., 14:00 – 22:00 hod., 22:00 – 6:00 hod.
Více informací získáte a své žádosti včetně životopisu zasílejte POUZE do 31. 5. 2017 na: e-mail přes . Tel. kontakt: Lucie Schwarzerová Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.