- Plný úvazek

Nabízíme Vám pozici, kde budete mít na starosti svou vlastní agendu. K tomu přidáme také zázemí společnosti, kde to dýchá přívětivou atmosférou a týmovým duchem. Vhodné i pro absolventy.Každodenní komunikace se zákazníky, objednávání zboží a s tím spojená administrativa, úzká spolupráce s vedením a ostatními odděleními společnosti, zákaznický přístup a ochota pomáhat kolegům s řešením problémů, preciznost a smysl pro detail, znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint…), anglický jazyk na komunikativní úrovni, další jazyky výhodou. Místo výkonu práce – Karlštejn. Zaměstnanecké výhody: stabilní firemní zázemí úspěšné společnosti a práce v moderním prostředí i tým, který se vzájemné podporuje, zajímavé mzdové ohodnocení, MultiSport karta, různé firemní akce – charitativní, sportovní, volnočasové, firemní mobilní telefon, příspěvek na firemní stravování, 20 dní dovolené + volno mezi vánočními svátky. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.