- Plný úvazek

Požadujeme: vzdělání dle Zákona č.96 / 2004 Sb., samostatnost a schopnost umět se rozhodovat, výborné manažerské a organizační schopnosti, zkušenost s vedením týmu, odborné znalosti a zkušenosti, vysokou míru empatie a loajalitu, aktivního řidiče sk. B, uživatelskou znalost práce na PC (s programem Cygnus výhodou).
Náplň práce: komunikace s lékaři a s multidisciplinárním týmem služby, koordinace a organizace činností sester, administrativní úkony spojené s vedením dokumentace a vykazováním poskytnuté péče na zdravotní pojišťovny, komunikace s klienty a s jejich rodinami v naší službě, stmelování multidisciplinárního týmu.
Nabízíme: služební automobil, telefon + notebook; zázemí stabilní společnosti s pracovištěm v Českých Budějovicích; velmi specifickou a vysoce odbornou náplň práce; podporujeme další vzdělávání a rozšíření certifikací; příjemné prostředí a sehraný kolektiv; pravidelné supervize; 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou.
Životopis zašlete e-mailem na adresu e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.