- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení.
Minimálně středoškolské vzdělání stavebního směru, praxe ve stavebnictví výhodou, ŘP sk. B výhodou, výpis z rejstříku trestů.
Zabezpečuje a organizuje opravy a údržbu stavebních objektů, u dodavatelské činnosti vykonává funkci stavebního dozoru. Vede evidenci nájemních smluv, vyřizuje reklamace na dokončených akcích, zodpovídá za agendu na úseku vodního hospodářství apod.
Platové zařazení v souladu s NV č. 341/2017 Sb. ve znění pozdějších předpisů, platová třída 9.
Možnost rekreace ve vojenských rekreačních zařízeních.
Ministerstvo obrany
Tychonova 221/1
160 00 Praha
IČO: 60162694
Datová schránka: hjyaavk
Další informace:
GPS: 50.094719,14.400556,
S-JTSK: -743969.04 -1042002.71,
RUIAN: 22215590
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.