- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Požadujeme ŘP. sk.C+E, digitální kartu řidiče, profesní průkaz, psychologické testy, lékařskou prohlídku. Je možnost se domluvit na náplni práce.
Vhodné i pro důchodce.
Každý den doma i o víkendu.
Jedná se o stabilní převoz zboží CZ-SK-CZ.
Zaměstnanecké výhody:
benefity, stravenky v plné výši, firemní mobil, příspěvěk na PHM, vlastní tahač a možnost se domluvit i na jiných výhodách
FEPEX s.r.o.
Bořetice 388
691 08 Bořetice
IČO: 25563599
Datová schránka: 8dq2heq
Další informace:
GPS: 48.910280238314,16.850515597918,
S-JTSK: -583890.51 -1194125.06,
RUIAN: 9912185
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?