- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt:
e-mail: e-mail přes ,
osobně: každé pondělí 9 – 10 hod.
Do našeho týmu hledáme nového kolegu na pozici Specialista prodeje. Jste komunikativní, nebojíte se žádné výzvy a jste orientován primárně na výsledek? V tom případě nám neváhejte napsat. Možná hledáme právě Vás!
Dovednosti:
" Prokazatelné prodejní dovednosti a zkušenosti (minimálně 1 rok)
" Smysl pro obchod a péči o zákazníky
" Pozitivní myšlení
" Dobrou komunikaci po telefonu
" Pomoc s výběrem vhodného produktu, jeho aktivací a objednáním
" Orientaci na výsledek, ctižádost, cílevědomost
" Ochotu učit se novým věcem
" Loajalitu, spolehlivost a pečlivost
" Každodenní komunikace s jinými odděleními v rámci společnosti
" Odolnost vůči stresu.
Zaměstnanecké benefity:
" Mobilní telefon, notebook i pro osobní účely
" Internetové připojení a TV
" Kariérní růst
" Příjemné pracovní prostředí
" Vzdělávací kurzy a školení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.