- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Náplň práce: telefonicky kontaktovat naše zákazníky
nabízet a prodávat zákazníkovi naše služby/produkty přímo na míru na základě zjištěných informací, řešit s nimi nastavení jejich služeb a zjišťovat jejich spokojenost, pracovat se systémem, kam je potřeba všechny informace zadat
pravidelně se scházet s týmem a vedoucím, pracovat na sobě a zároveň sdílet své podněty ke zlepšení
Práce je pouze od pondělí do pátku, víkendy máte volné a směny jsou plánovány předem,
pracovat 37,5 hodin za týden, z toho čtyři dny v čase 8:00 – 16:00 a jeden den 11:00 – 19:00,
Hledáme právě Vás, pokud
jste nadšený prodejce, nebo máte chuť se vše naučit
pracujete rádi, s nadšením a energií, ovládáte práci na počítači, máte tah na branku a vidíte za sebou rádi konkrétní výsledky, oceňujete samostatnou práci, u které se toho dost naučíte, si chcete odnášet nadstandartní výplatu za dobře odvedenou práci
Výhody: – v zaměstnání si můžete užívat plných 27 000 Kč ročně na wellness, kulturu, sport, cestování, výuku jazyků aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.