Úředník odboru školství, mládeže a tělovýchovy

Karlovy Vary
od 26.600 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Karlovarský kraj hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Kontakt: Šarochová Pavla, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
na pozici úředník odboru školství, mládeže a tělovýchovy máme 2 inzeráty, je tam rozdíl v platové třídě – viz naše web. stránky
Bližší informace:
http://www.kr-karlovarsky.cz/krajsky-urad/deska/stranky/skryte/volna_mista.aspx
25 dnů dovolené, stravenky, příspěvek na penzijní pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Alza.cz a.s. | Alza.cz a.s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. srpna
WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | WITTE ACCESS TECHNOLOGY s.r.o. | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
CPOS s.r.o. | CPOS s.r.o. | Sadská Sadská
  • 31 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. února
Ennovi Energy & Power Solutions Czech Republic s.r.o. | Ennovi Energy & Power… | Písek Písek
  • od 20 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 5. února
Rieter CZ s.r.o. | Rieter CZ s.r.o. | Ústí nad Orlicí Ústí nad Orlicí
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 6. února
AVEC TEAM CZ s.r.o. | AVEC TEAM CZ s.r.o. | Kunovice, Uherské Hradiště Kunovice, Uherské Hradiště
  • 25 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT