NOVĚ! Specialista/ka digitálního marketingu - junior

Uherské Hradiště

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Atraktivní příležitost pro Tebe!

Popis pozice:

Hledáme juniornějšího kreativce, (ideálně VŠ), zároveň energického kandidáta, znalého IT a prostředí soc. sítí, u kterého uvítáme zkušenost s digitálním marketingem.

V rámci strategie digitálního marketingu budeš zajišťovat, aby webové stránky, sociální média a všechny ostatní kanály zasáhly tu správnou skupinu zákazníků a naše značka bude vidět a budeš tak podporovat prodejní strategie a sdílet naše cíle.

Součásti budou průzkumy, analýzy trhu a konkurence a mnoho dalších rozmanitých činností, které tě budou bavit!

Profil kandidáta:

  • min SŠ vzdělání v informatice, nebo marketingu
  • alespoň roční praxe v oblasti marketingu vítáme (ideálně s grafickými programy apod.)
  • nadšení pro digitální marketing
  • velkou výhodou zkušenost s tvorbou marketingových strategií pro generování poptávky pro produkty B2B
  • angličtina na dobré úrovni

Nabízíme:

  • zázemí stabilní nadnárodní společnosti
  • příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv
  • motivující finanční ohodnocení dle dosažených zkušeností
  • 13. plat – navýšení mzdy po zkušební době
  • pravidelnou valorizaci mzdy
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na stravování 
  • možnost příspěvků na penzijní/životní pojištění

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pružná pracovní doba
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

zkušenost