- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V případě zájmu nás kontaktujte:
Kontakty:
Personální oddělení MÚSS Plzeň, Klatovská 777/90, 301 00 Plzeň – Mgr. Šeflerová Jaroslava
Tel.: + zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes
Vedoucí útvaru Doprava a služby – Petra Stehlíková
Tel.: zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo ; e-mail:
Souhlas uchazeče o zaměstnání se zpracováním osobních údajů.
Uchazeč o zaměstnání v souladu s příslušnými právními předpisy dobrovolně na dobu neurčitou uděluje souhlas se zpracováním svých osobních údajů uvedených v poskytnutém životopise (dále jen „osobní údaje“) Městskému ústavu sociálních služeb města Plzně, p. o., IČO 000 75 345, se sídlem Klatovská 777/90, 301 00 Plzeň (dále jen „MÚSS“), a to za účelem účasti ve výběrovém řízení na danou pracovní pozici a evidence jeho osoby jakožto uchazeče o zaměstnání u MÚSS v personální databázi MÚSS i po skončení výběrového řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?