- 20 000 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Pracoviště: Město Kyjov, Masarykovo náměstí 30/1, 697 01 Kyjov.
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Tajemník Městského úřadu Kyjov vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice:
Referent/ka speciálního (dopravního) stavebního úřadu
na Odbor správních, dopravních a živnostenských agend Městského úřadu Kyjov
Popis pracovní činnosti: v přenesené působnosti dle zákona č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů provádí jako speciální stavební úřad rozhodování o stavebním řízení, společném územním a stavebním řízení, ohlášeních, kontrolních prohlídkách staveb a kolaudacích.
Platové zařazení: tř. 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Termín nástupu: dohodou, po ukončení VŘ
Místo výkonu práce: město Kyjov a jeho správní obvod
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady:
o předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (bezúhonnost, občanství ČR, způsobilost k právním úkonům, věk min. 18 let, ovládání jednacího jazyka, další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem)
Požadované předpoklady:
o kvalifikační požadavky dle zákona č. 183/2006 Sb. (stavební zákon), tj.
o vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, spolehlivost, samostatnost
o umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti)
o velmi dobrá znalost práce s PC
o ochota dále se vzdělávat
o řidičské oprávnění skupiny „B“
Výhodou:
o praxe ve veřejné správě a samosprávě
o zkouška zvláštní odborné způsobilosti
o znalost zák. č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
o praxe v oboru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.