- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Město Kyjov, Masarykovo náměstí 30/1, 697 01 Kyjov.
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Tajemník Městského úřadu Kyjov vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice:
Referent/ka speciálního (dopravního) stavebního úřadu
na Odbor správních, dopravních a živnostenských agend Městského úřadu Kyjov
Popis pracovní činnosti: v přenesené působnosti dle zákona č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů provádí jako speciální stavební úřad rozhodování o stavebním řízení, společném územním a stavebním řízení, ohlášeních, kontrolních prohlídkách staveb a kolaudacích.
Platové zařazení: tř. 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Termín nástupu: dohodou, po ukončení VŘ
Místo výkonu práce: město Kyjov a jeho správní obvod
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady:
o předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (bezúhonnost, občanství ČR, způsobilost k právním úkonům, věk min. 18 let, ovládání jednacího jazyka, další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem)
Požadované předpoklady:
o kvalifikační požadavky dle zákona č. 183/2006 Sb. (stavební zákon), tj.
o vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, spolehlivost, samostatnost
o umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti)
o velmi dobrá znalost práce s PC
o ochota dále se vzdělávat
o řidičské oprávnění skupiny „B“
Výhodou:
o praxe ve veřejné správě a samosprávě
o zkouška zvláštní odborné způsobilosti
o znalost zák. č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
o praxe v oboru
Nabízíme:

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.