- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Město Kyjov, Masarykovo náměstí 30/1, 697 01 Kyjov.
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Tajemník Městského úřadu Kyjov vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice:
Referent/ka speciálního (dopravního) stavebního úřadu
na Odbor správních, dopravních a živnostenských agend Městského úřadu Kyjov
Popis pracovní činnosti: v přenesené působnosti dle zákona č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů provádí jako speciální stavební úřad rozhodování o stavebním řízení, společném územním a stavebním řízení, ohlášeních, kontrolních prohlídkách staveb a kolaudacích.
Platové zařazení: tř. 10 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
Termín nástupu: dohodou, po ukončení VŘ
Místo výkonu práce: město Kyjov a jeho správní obvod
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Zákonné předpoklady:
o předpoklady podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (bezúhonnost, občanství ČR, způsobilost k právním úkonům, věk min. 18 let, ovládání jednacího jazyka, další předpoklady pro výkon správních činností stanovené zvláštním právním předpisem)
Požadované předpoklady:
o kvalifikační požadavky dle zákona č. 183/2006 Sb. (stavební zákon), tj.
o vysoké pracovní nasazení, odolnost vůči stresu, spolehlivost, samostatnost
o umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti)
o velmi dobrá znalost práce s PC
o ochota dále se vzdělávat
o řidičské oprávnění skupiny „B“
Výhodou:
o praxe ve veřejné správě a samosprávě
o zkouška zvláštní odborné způsobilosti
o znalost zák. č. 183/2006 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 13/1997 Sb., o pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů
o praxe v oboru
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.