- Plný úvazek

Referent dopravního specialisty řeší systémové specializované práce pod dohleden dopravního specialisty, jejichž předmětem činnosti je koordinace a usměrňování souboru oběhů v pravidelné silniční osobní přepravě s rozsáhlou vnitřní strukturou a vnějšími vazbami na další obory a s působností a dopadem na řidiče autobusů u dopravce a souborů výkazů u koordinátora dopravy LK vč. přenosu a aplikace metod a způsobů výpočtů přepravních výkonů v systému IDOL a PAD, kdy rozhodování v rámci značně komplikovaných procesů v silniční dopravě je spojeno s vysokou psychickou námahou vyplývající z vysokých nároků na tvůrčí myšlení. Vlastní činností se identifikuje s vlastním dopravcem a důsledně realizuje požadavky stanovené zaměstnavatelem. Nástupní plat je 23.000,– Kč, po zkušební době bude navýšen o 3.000,– Kč.
Zaměstnanecké výhody: stravenky, jízdní výhody na linkách ČSAD Liberec a.s., řádná dovolená 4 týdny.
Hlásit se emailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.