- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika pozice:
zpracovává a naplňuje dlouhodobé koncepce a strategické dokumenty města v oblasti dopravy
připravuje zadání pro zpracování podkladů, dokumentací, studií týkajících se dopravy ve městě a spolupracuje na jejich vyhotovení a aktualizacích
zpracovává odborná vyjádření k dopravním záměrům a stavbám na území města z hlediska zájmů města
spolupracuje na projektech participace občanů při tvorbě koncepčních záměrů a podílí se na udržování informovanosti a aktualizaci informací u přidělených dopravních projektů
vyjadřuje se jménem města k uzavírkám komunikací a udělení licence pro linkovou osobní dopravu
platové zařazení: 10. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění
je nastaven systém výkonového odměňování, tzn. souběžně s platovým tarifem reálná možnost osobního příplatku a odměn
budeme se snažit vyjít vstříc i vašim případným specifickým potřebám například v souvislosti s postižením
Kvalifikační požadavky:
vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
vzdělání dopravního nebo technického směru výhodou, praxe v oboru výhodou
orientaci v související legislativě a normách
uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
schopnost aktivního řešení úkolů a důraz na plnění termínů
vyjednávací schopnosti, komunikativnost, výborné organizační schopnosti, samostatnost a flexibilitu
řidičský průkaz skupiny B
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.