- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu neurčitou, jednosměnný provoz – pracovní doba od 06:30 hod. do 15:00 hod., plný pracovní úvazek. Nástup dle dohody.
Náplň práce: provádění zdravotních výkonů u klientů, přímá péče o klienty (pomoc s hygienou a péčí o vlastní osobu), komunikace s ošetřujícím lékařem, vedení zdravotní dokumentace, vedení týmu, v případě potřeby vykrývání směn zdravotních sester.
Vzdělání: odborná způsobilost, registrace dle zákona č. 96/2004 Sb. v platném znění.
Požadujeme: samostatnost, organizační a komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, schopnost empatie, znalost práce na PC.
Nabízíme: výhodné platové podmínky a benefity, práci v příjemném prostředí.
Životopisy posílejte do 31. 8. 2025 na adresu: e-mail přes odpovědní formulář.
Pro více informací kontaktujte paní Danu Kozovou na telefonu: Zobrazit tel. číslo .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.