Vedení týmu zdravotně-sociálního úseku, plánování směn, optimalizace směnného provozu ve vztahu k efektivní zdravotní péči.
Tvorba a implementace standardů kvality, metodik, řádů a postupů.
Zajištění plynulého zásobování a hospodárného využívání spotřebního zdravotnického materiálu.
Vedení a kontrolu zdravotnické dokumentace. Kontakt s lékaři, klienty a jejich rodinami.
Zajištění a kontrola správného plnění léčebných a diagnostických úkonů stanovených lékařem.
Nastavení systému vykazování + zpracování dávek a opravných dávek a samotné vykazování provedených zdravotních úkonů na příslušné pojišťovny.
Oblužnost portálu zdravotních pojišťoven.
Zaměstnanecké výhody: Zákonné příplatky, stravenkový paušál 120 Kč za každou odpracovanou 8 h směnu. Dovolená 25 dnů. Ohodnocení práce nad rámec smluvní mzdy prostřednictvím finančních odměn. Příjemné, moderně vybavené pracovní prostředí s důrazem na dobré vztahy na pracovišti.
Možnost stravování na pracovišti a odběr obědů/drobného občerstvení v libovolném množství za cenu určenou pro zaměstnance. Možnost zvýhodněného (krátkodobého) pronájmu společenských prostor domova pro osobní účely (oslavy apod.)
POZN. Instrukce k výběrovému řízení:
V případě zájmu zašlete životopis a motivační dopis poštou na adresu domova, popř. doručte osobně na recepci. Na zalepenou obálku napište: „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ VRCHNÍ SESTRA“.
Žádosti zasílejte do 31.7.2026
Domov Sovova, z. ú.
Sovova 1556
397 01 Písek
IČO: 21042349
Datová schránka: sqix7mq
Další informace:
GPS: 49.303043,14.152776,
S-JTSK: -774045.10 -1126742.82,
RUIAN: 5537011
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.