- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ č. 2026/41
Místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
Druh práce: komplexní výkon ekonomických, majetkových a administrativních agend
v rámci samostatné působnosti statutárního města Olomouce zařazených
v odboru majetkoprávním
Platová třída: 9. platová třída (31.360 – 36.210,– Kč)
dle délky uznané praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb.,
o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě,
ve znění pozdějších předpisů; možnost přiznání osobního příplatku
a poskytování odměn za úspěšné splnění mimořádných nebo zvlášť
významných pracovních úkolů dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,
ve znění pozdějších předpisů
Pracovní poměr: doba neurčitá.
Požadovaná kvalifikace: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
Obor: ekonomický
Praxe: praxe ve veřejné správě výhodou
Jiné požadavky: dobrá znalost práce na PC (Microsoft, Office, Word, Excel)
základní znalosti zákona o účetnictví a inventarizaci výhodou
dobré organizační a komunikační schopnosti
samostatnost, pečlivost, odpovědnost
flexibilita a adaptabilita
schopnost jednat s lidmi
smysl pro týmovou práci
ochota soustavně se vzdělávat a učit novým postupům
Bližší specifikace pracovní činnosti:
tvorba rozpočtu dle vnitřní struktury příjmových a výdajových položek
odboru
kontrola hospodaření dle rozpočtu odboru a zpracování návrhů rozpočtových změn
likvidace faktur a vyhotovování daňových dokladů vzniklých činností odboru
potřeba měsíčních finančních úhrad (cash-flow) odboru dle pokynů odboru ekonomického
úhrada nájemného vlastníkům nemovitých věcí dle smluvních vztahů
evidence a fyzická inventarizace hmotného majetku
Co Vám můžeme nabídnout:
jistotu, stabilitu, perspektivu, spolehlivost a prestiž
možnost trvalého vzdělávání, osobního rozvoje a kariérního růstu
5 týdnů dovolené
5 dnů osobního volna (personal days), 2 dny osobního volna
na dobrovolnickou nebo reprezentační činnost a dále až 3 dny volna
za mimořádných situací („likvidace živelných pohrom“)
příjemné pracovní prostředí a přátelský tým
zaškolení zkušeným mentorem
pružnou pracovní dobu i možnost úpravy pracovní doby
služební mobilní telefon/SIM karta
benefitní programy mobilních operátorů
Multibenefitkartu Pluxee (stravování a volnočasové aktivity)
příspěvek na některé formy penzijního spoření
řadu dalších benefitních programů magistrátu
interní jazykové kurzy
Lhůta pro podání přihlášky:
10. 7. 2026 (za včasně podanou přihlášku se považuje také její podání
k poštovní přepravě v poslední den stanovené lhůty – později zaslané
přihlášky nemůžeme zařadit do výběrového řízení)
Způsob podání přihlášky: poštou (Magistrát města Olomouce, oddělení personální, Horní
náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc)
datovou schránkou (ID: kazbzri)
e-mailem (e-mail přes odpovědní formulář)
osobním doručením na podatelnách Magistrátu města Olomouce
(Hynaisova 10, Horní nám. č. p. 583)
Prosím věnujte pozornost informacím o příjmu podání v elektronické podobě, více
informací naleznete na internetové adrese:
https://www.olomouc.eu/kontakty/elektronicka-podatelna

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.