- Plný úvazek

NOČNÍ PRACOVNÍK/ICE- místo výkonu: Beroun. Upřesňující informace: zařízení má celoroční provoz, práce v nočních směnách dle rozpisu a úvazku, mzdové rozpětí – mzda dle platového tarifu (4. platová třída), který se určuje dle odpracovaných let, osobní ohodnocení po třech měsících, příplatky za noční a víkendové směny, nástup možný ihned po lékařské prohlídce. Náplň práce: bezpečnostní pracovník (druh práce dle katalogu prací) pracuje jako druhý noční pracovník u dětí s kombinovaným postižením, provádí běžné úkony zaměřené na péči a dohled ve školském zařízení DD a MŠ speciálni, Beroun, Mládeže 1102 ve večerních a nočních hodinách a další pracovní úkony související s provozem zařízení jako jsou pomocné úklidové práce. Požadavky: není potřeba pedagogická kvalifikace, citlivý přístup k dětem, spolehlivost, komunikativní schopnosti, týmová spolupráce. Kontakt: profesní životopisy zasílat na email, více informací na tel.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?