- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Pracovní úvazek: částečný , postupně přechod na plný
Platové zařazení: 7. platová tř. – platový stupeň podle délky uznané praxe v souladu s nař. vlády č. 564/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, od 13400 Kč při plném úvazku
Náplň práce: poskytování služeb CzechPoint, evidence obyvatel, přihlašování a odhlašování osob do/z evidence, zahajování správního řízení a rozhodnutí ve věci zrušení trvalého pobytu, provádění vidimace a legalizace, doručování a úkony prostřednictvím datových stránek, kompletní zajišťování spisové služby, archivace, evidence místních poplatků, administrativní práce, vyřizování poštovní agendy v rámci programu „Pošta partner“ pro veřejnost jako pracovník poštovní přepážky
Požadované vzdělání: vyšší odborné vzdělání nebo úplně střední vzdělání s maturitní zkouškou
Další požadavky: znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet), schopnost komunikace s lidmi, organizační schopnosti, zodpovědnost, pečlivost
Předpokládaný nástup: ihned, nejpozději 1.3.2017.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?