Místo výkonu práce: Chebská 500, 351 34 Skalná u Chebu. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: jsme dceřinnou společností německé firmy SI-KA-TEC GmbH, jenž je jednou z předních evropských společností v oblasti potahovaných technických textilií, fólií a laminátů; správa financí a organizace dokumentace společnosti, vykazování klíčových ekonomických údajů pro vedení, sledování zakázek a kontrola prodejních čísel, komunikace s vedením společnosti, s výrobou, s externí účetní kanceláří, s úřady. Požadujeme: 3 roky praxe na stejné nebo obdobné pozici, vysokoškolské ekonomické vzdělání, znalost AJ slovem i písmem, znalost práce na PC, řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: odpovídající mzdové ohodnocení, kvalitní vstupní školení v rámci týmu, příjemné a moderní pracovní prostředí, možnost účastnit se pokročilých seminářů ve specializovaném oboru a možnost kariérního postupu, docházková vánoční prémie, příspěvek na penzijní připojištění, 3 dny free days, příspěvek na stravování. Kontakt pro zájemce: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
