Pracovník v sociálních službách - pečovatelská činnost

Český Těšín
do 25.100 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Co Vás čeká:

  • pomoc při zvládaní běžných úkonů péče o vlastní osobu
  • pomoc při osobní hygieně
  • pomoc při zajištění stravy
  • pomoc při zajištění chodu domácnosti
  • zprostředkování kontaktu se společenským prostředím
  • pomoc při zajištění bezpečí
  • pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitosti

Co je k tomu potřeba:

  • kvalifikační předpoklady pro výkon pracovníka v sociálních službách dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
  • zdravotní způsobilost (dobrý zdravotní stav)
  • trestní bezúhonnost
  • zkušenosti s prací v sociálních službách výhodou
  • kurz pracovníka v sociálních službách výhodou
  • očkování proti žloutence typu B
  • zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, empatii
  • základní znalost práce s PC
  • Proč do toho jít s námi:
  • smysluplná práce v domácnostech klientů
  • pružná pracovní doba
  • zázemí stabilní organizace s dlouholetou tradicí
  • 5ti-týdenní dovolená
  • stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění a mnoho dalších nadstandardních bonusů
  • společenské, kulturní a duchovní akce pro zaměstnance
  • možnost dalšího vzdělávání v oboru
  • pravidelná supervizní podpora
  • nástupní měsíční hrubá mzda 25.100,–Kč (s možností navýšení po zkušební době a zapracování)

Pracovní poměr:

  • plný úvazek (37,5 hod/týdně), případně zkrácený úvazek, pružná pracovní doba
  • doba určitá 1 rok (s následnou možností prodloužení po oboustranném zájmu)

Více informací na https://ceskytesin.caritas.cz/volna-mista/.
Strukturovaný životopis zaslat do 19.11.2024 na e-mail: Odpovědět na inzerát.
Do předmětu e-mailu, prosím, uveďte název pozice „PSS CHPS“. Výběrové řízení je dvoukolové, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti (předpokládaný termín 21. 11. 2024).

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Bunkr, o.p.s. | Bunkr, o.p.s. | Lyžbice, Třinec Lyžbice, Třinec
  • 34 400 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Agachi Trans s.r.o. | Agachi Trans s.r.o. | Křenice, Praha-východ Křenice, Praha-východ
  • do 24 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. října
Aurelia Dusk s.r.o. | Aurelia Dusk s.r.o. | Příbram Příbram
  • do 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 19. října
Walstead Moraviapress s.r.o. | Walstead Moraviapress s.r.o. | Břeclav Břeclav
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 17. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní měsíční zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT