- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše služby zajišťujeme pomocí více než 300 kurýrů po celé České republice. Máme vlastní robustní logistický systém. Převádíme naše vize do praxe, máme spoustu nápadů a jsme průkopníci v invencích a inovacích. Hledáme nové kolegy do našeho týmu.
Aktuálně hledáme kurýry na rozvoz jídla v Ostravě🥗! Přidej se k nám do týmu a ušetři tak čas zvyšujícímu počtu našich zákazníků. Získáš super práci, dobré finanční ohodnocení a hlavně se nebudeš nudit!
Jako kurýr budeš rozvážet jídlo v Ostravě a komunikovat se zákazníky. Pokud budeš chtít na rozvoz auto služební🚗, budeš mít pravidelné směny🕛 krátký/dlouhý týden, případně jinou směnnost dle individuální domluvy.
Pokud budeš rozvážet vlastním autem🚗, záleží pouze na tobě, jak budeš pracovat, směny si totiž budeš plánovat sám dle své chuti a časových možností přímo v rozvozové aplikaci.
Při plném úvazku formou IČO si u nás vyděláš až 54 000 Kč💰. Pokud nechceš plný úvazek, můžeš si u nás pouze přivydělat formou DPP.
Při oboustranné spokojenosti nabízíme i možnost přechodu na HPP s řadou benefitů.
Pokud tě nabídka zaujala, tak se nám ozvi a určitě se domluvíme na spolupráci! ✅
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.