- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

" VŠ/SŠ ekonomického směru, management " znalost ekonomiky školství a související legislativy, zastupování ředitele v oblasti ekonomiky " správce rozpočtu, znalost účetnictví PO včetně zpracování účetní závěrky, PAP, daňového přiznání, silniční daně " organizační a řídící schopnosti, vedení nepedagogických pracovníků " praxe v této oblasti je výhodou " výborná znalost práce na PC a řidičský průkaz skupiny B " občanská a morální bezúhonnost a zdravotní způsobilost " ochota se vzdělávat a dále předávat zkušenosti " schopnost týmové práce, komunikativnost a spolehlivost
Pracovní poměr vznikne jmenováním a to na celý pracovní úvazek nejdříve od 1. července 2022. Součástí pohovoru bude odborný test, předem bude zaslaná související legislativa. Úspěšný kandidát bude mít dostatečný prostor k zaučení a podporu vedoucího ekonoma. Strukturovaný životopis a motivační dopis zaslat na adresu: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody:
jistotu v prostředí příspěvkové organizace a 25 dní dovolené " základní plat je dle N. V. 341/2017 Sb. v 10. třídě a započítané praxe + příplatek za vedení 30 % " motivující nadtarifní složky platu, příplatky, mimořádné a cílové odměny během roku " zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, příspěvek na kulturní a společenské akce " možnost školení a dalšího vzdělávání " služební telefon a notebook
Bližší informace na: www.ssrs.cz/skola/kariera
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!