- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: znalost práce na PC, spolehlivost, přesnost, komunikativnost, pracovní zkušenosti s programem FaMa+ výhodou, zaslání životopisu na kontaktní email
NÁPLŇ PRÁCE: Komplexní zajišťování správy jednotlivých částí majetkových souborů, inventarizace majetku, zpracování inventarizačních seznamů a ověřování souladu fyzického a účetního stavu majetku, zpracování podkladů pro zaúčtování odpisů v měsíčních intervalech, zpracování odpisového plánu, vedení operativní evidence majetku, návrhy na vyřazení neupotřebitelného majetku organizace, zajišťování objednávek pro organizaci, pochůzky převážně ve vnějším styku úřadů a organizací, podávání listovních zásilek a drobných balík
Příspěvek na stravování, roční odměny, zázemí stabilní organizace, příspěvek FKSP na produkty spoření na stáří.
Pozice je vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Nástup do zaměstnání dohodou (nejdříve březen 2025)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?