- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Koho hledáme?
o technicky zdatného a spolehlivého kolegu, který disponuje manuálními dovednostmi a zručností
o kolegu, který má chuť podílet se na výrobě nových výrobků a přípravků (základy vláknové optiky zaškolíme, není třeba odborných znalostí, vhodné i pro absolventy SOU)
Co bude dále náplní práce?
o výroba vzorků a malosériových výrobků, provádění testů a ověřovacích zkoušek, spolupráce při uvádění výrobků do výroby, provádění údržby nástrojů, zařízení a další – opět vše naučíme a zaškolíme
o práce ve 2směnném provozu – střídání ranní (6:00–14:00) a odpolední (14:00–22:00) směny
Co požadujeme?
o manuálně motorickou zručnost a spolehlivost
o technické myšlení, zájem o techniku a orientaci v technické dokumentaci (oceníme vzdělání technického směru)
o aktivní přístup, svědomitost a pečlivost
Co nabízíme?
o mzdu 28000 – 32000 Kč měsíčně dle zkušeností a schopností
o práci v malém kolektivu s dobrými mezilidskými vztahy
o nástup možný od 5.1.2026 nebo dle dohody
o pomoc s ubytováním, čisté pracovní prostředí, kompletní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
o špičkové technické vybavení, různorodou pracovní náplň
o širokou škálu dalších benefitů a odměn (23 dnů dovolené, 2 dny volna na zotavenou, odměnu 1500 Kč za splnění fondu pracovní doby, stravenkový paušál 107 Kč denně a spoustu dalších)
Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra.
Kontakt na personální oddělení: e-mail přes odpovědní formulář, tel. zobrazit tel. číslo .
Pozice je vhodná i pro absolventy.
SQS Vláknová optika a.s.
Komenského 304
509 01 Nová Paka
IČO: 60913037
Datová schránka: d3qgexb
Další informace:
GPS: 50.493387926441,15.518615103634,
S-JTSK: -659356.26 -1008404.04,
RUIAN: 17558395
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.