Sociální pracovník - pracovnice do multidisciplinárního týmu CDZ

Trutnov
31.880 – 46.740 Kč
Plný úvazek

RIAPS Trutnov přijme sociálního pracovníka do multidisciplinárního týmu CDZ.

Obsahem pozice je práce s klienty s vážným duševním onemocněním a klienty, kteří se dostali do nepříznivé sociální situace. Konkrétní náplní práce bude práce s klienty, kteří hledají pracovní uplatnění, od pomoci při vyhledávání vhodné pracovní pozice, komunikace s potenciálním zaměstnavatelem, … po podporu při zaškolování.

Podmínky: odpovídající vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. , sociální ( ev. jiný odborný ) pracovník. Pracovní pozice není vhodná pro pracovníky v sociálních službách.
Výhodou kurz krizové intervence, zkušenost s klienty s duševním onemocněním. Nezbytná je schopnost pracovat v týmu, empatie, akceptace filozofie RIAPS, ochota se dále vzdělávat, dobré komunikační dovednosti, odpovědnost.

Nástup možný: po dohodě ( co nejdříve )

Provoz: jednosměnný ( cca 1× týdně 7.30 –18 )
Platové podmínky dle 341/2017 Sb, 12. třída, stupeň dle praxe ( 31880–46740), zvláštní příplatek, osobní ohodnocení dle výsledků po 3 měsících.

Další benefity: 5 týdnů dovolené, stravenky, podpora vzdělávání dle IVP, příspěvek na penzijní při naplnění podmínek

Pro bližší informace kontaktujte a nabídky směřujte na: e-mail přes odpovědní formulář ( zobrazit tel. číslo )

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Levitovo centrum následné péče, příspěvková organizace | Levitovo centrum následné… | Hořice, Jičín Hořice, Jičín
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro cizince
včerejší
CELOP s.r.o. | CELOP s.r.o. | Dvůr Králové nad Labem Dvůr Králové nad Labem
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
CENTRUM PRO NÁHRADNÍ RODINNOU PÉČI, obecně prospěšná společnost | CENTRUM PRO NÁHRADNÍ RODINNOU… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 30. listopadu
CENTRUM PRO NÁHRADNÍ RODINNOU PÉČI, obecně prospěšná společnost | CENTRUM PRO NÁHRADNÍ RODINNOU… | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • 32 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 12. října
Domov sociálních služeb Slatiňany | Domov sociálních služeb… | Slatiňany Slatiňany
  • 14 480 – 21 810 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Centrum sociálních služeb, příspěvková organizace | Centrum sociálních služeb,… | Brno Brno
  • 17 450 – 21 800 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. ledna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT