- 14 850 – 16 100 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace Fokus Liberec, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních a zdravotních služeb a jejich zaměstnáváním. Aktuálně hledáme do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví nové kolegy na pozici zdravotní sestry pro oblast Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N a Tanvald. Práce je vhodná pro všechny, kdo rádi pracují samostatně, nebojí se rozhodovat a jsou ochotni rozšiřovat své kompetence. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodu case managementu. Společnými silami řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace našich klientů v jejich přirozeném prostředí.
Popis pracovní pozice:
Zdravotní sestra/bratr je součástí multidisciplinárního týmu, v rámci kterého dochází ke sdílené spolupráci v oblasti podpory osob s duševním onemocněním. Sleduje a vyhodnocuje somatický a psychický stav klienta, individuálně plánuje péči, pravidelně konzultuje zdravotní stav klientů s týmem. Je v úzkém kontaktu s ambulantními i praktickými lékaři a s lůžkovými zdravotnickými zařízeními. Samostatně anebo ve spolupráci s týmem realizuje intervence v místě bydliště klienta.
Pracoviště: CDZ Liberec/Frýdlant a CDZ Jablonec nad Nisou/Tanvald
Místo výkonu práce: ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec nad Nisou, Tanvald (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0 v případě zájmu se lze domluvit i na zkráceném úvazku
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně) pouze v pracovní dny
Mzdové rozpětí: 31150 – 38250,–Kč měsíčně (1000,– Kč max. 4000,–Kč příplatek za praxi v oboru), po zaučení navýšení osobního ohodnocení 1000 – 3000,–Kč. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.