- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Organizace Fokus Liberec, která působí v Libereckém kraji již 30 let, hledá do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví pro dospělé a multidisciplinárního týmu pro děti v Liberci psychology se zájmem o problematiku vážných duševních onemocnění u dětí i dospělých. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodiku CARe. Společnými silami řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace naších klientů v jejich přirozeném prostředí. Jsme rádi za pro-aktivitu a nové podněty každého člena týmu.
Co požadujeme:
Co nabízíme:
Co bude Vaší pracovní náplní:
Pracoviště: CDZ Liberec/Frýdlant a CDZ Jablonec nad Nisou/Tanvald
Místo výkonu práce: ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec nad Nisou, Tanvald (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0 v případě zájmu se lze domluvit i na zkráceném úvazku
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně) pouze v pracovní dny
Možný nástupu: 1.01.2025
Mzdové ohodnocení při úvazku 1.0:
Základní mzdový tarif: 30 250,– Kč
Osobní ohodnocení: 15000 až 30000,– Kč v závislosti na pracovním výkonu, kompetencích a zkušenostech
Kontakt pro zaslání životopisu a motivačního dopisu:
Jindra Ryvolová, personalistka, e-mail: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.