- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace Fokus Liberec, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních a zdravotních služeb a jejich zaměstnáváním. Aktuálně hledáme do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví nové kolegy na pozici zdravotní sestry pro oblast Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N a Tanvald. Práce je vhodná pro všechny, kdo rádi pracují samostatně, nebojí se rozhodovat a jsou ochotni rozšiřovat své kompetence. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodu case managementu. Společnými silami řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace našich klientů v jejich přirozeném prostředí.
Popis pracovní pozice:
Zdravotní sestra/bratr je součástí multidisciplinárního týmu, v rámci kterého dochází ke sdílené spolupráci v oblasti podpory osob s duševním onemocněním. Sleduje a vyhodnocuje somatický a psychický stav klienta, individuálně plánuje péči, pravidelně konzultuje zdravotní stav klientů s týmem. Je v úzkém kontaktu s ambulantními i praktickými lékaři a s lůžkovými zdravotnickými zařízeními. Samostatně anebo ve spolupráci s týmem realizuje intervence v místě bydliště klienta.
Požadujeme:
Nabízíme:
Pracoviště: CDZ Liberec/Frýdlant a CDZ Jablonec nad Nisou/Tanvald
Místo výkonu práce: ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec nad Nisou, Tanvald (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0 v případě zájmu se lze domluvit i na zkráceném úvazku
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně) pouze v pracovní dny
Mzdové rozpětí: 31150 – 38250,–Kč měsíčně (1000,– Kč max. 4000,–Kč příplatek za praxi v oboru), po zaučení navýšení osobního ohodnocení 1000 – 3000,–Kč. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.