- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme organizace Fokus Liberec, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních a zdravotních služeb a jejich zaměstnáváním. Aktuálně hledáme do multidisciplinárního týmu Centra duševního zdraví nové kolegy na pozici zdravotní sestry/bratra pro oblast Liberec, Frýdlant, Jablonec n/N a Tanvald. Práce je vhodná pro všechny, kdo rádi pracují samostatně, nebojí se rozhodovat a jsou ochotni rozšiřovat své kompetence. Pracujeme s metodami zaměřenými na člověka, uplatňujeme principy recovery přístupu a metodu case managementu. Společnými silami řešíme nepříznivé zdravotní a sociální situace našich klientů v jejich přirozeném prostředí.
Popis pracovní pozice:
Zdravotní sestra/bratr je součástí multidisciplinárního týmu, v rámci kterého dochází ke sdílené spolupráci v oblasti podpory osob s duševním onemocněním. Sleduje a vyhodnocuje somatický a psychický stav klienta, individuálně plánuje péči, pravidelně konzultuje zdravotní stav klientů s týmem. Je v úzkém kontaktu s ambulantními i praktickými lékaři a s lůžkovými zdravotnickými zařízeními. Samostatně anebo ve spolupráci s týmem realizuje intervence v místě bydliště klienta.
Pracoviště: CDZ Liberec/Frýdlant a CDZ Jablonec nad Nisou/Tanvald
Místo výkonu práce: ORP Liberec, Frýdlant, Jablonec nad Nisou, Tanvald (k dispozici je služební vůz)
Úvazek: 1,0 v případě zájmu se lze domluvit i na zkráceném úvazku
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně) pouze v pracovní dny
Možný nástupu: již od 1.12.2024 nebo od ledna 2025
Mzdové rozpětí: 31150 – 38250,–Kč měsíčně (1000,– Kč max. 4000,–Kč příplatek za praxi v oboru), po zaučení navýšení osobního ohodnocení 1000 – 3000,–Kč. Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes . Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.