MANAŽER/KA multidisciplinárního týmu CDZ-D

Jsme Fokus Liberec o.p.s. – organizace, která od roku 1993 podporuje lidi s duševním onemocněním poskytováním sociálních služeb a jejich zaměstnáváním. Aktuálně hledáme do Centra duševního zdraví pro děti a adolescenty ohrožené rozvojem duševního onemocnění kolegu/kolegyni na pozici manažera multidisciplinárního týmu CDZ-D.
Popis pracovní pozice:
Pracovník ve spolupráci s multidisciplinárním týmem vykonává odbornou sociální práci s?dětmi a adolescenty, u nichž hrozí rozvoj duševního onemocnění, a s jejich rodinami. Hlavní pracovní náplní manažera je manažerské vedení a řízení multidisciplinárního týmu, efektivní time management, dobrá komunikace uvnitř organizace i navenek, zodpovědnost za personální záležitosti, administrativní činnost, kontrolní činnost spojená s vykazováním, intervize a udělování zpětné vazby do týmu, koordinace sociálních a zdravotních úkonů v týmu CDZ a sociální práce (prvokontakty, základní sociální poradenství). Od manažera očekáváme také aktivní spolupráci při tvorbě metodických postupů, při hodnocení kvality a způsobu poskytování služby, plánování cílů služby a spolupráci při prezentaci služby. Manažer bude v týmu úzce spolupracovat s odborným garantem služby CDZ, který se podílí na metodickém vedení týmu a řešení nepříznivých situací klientů CDZ.

Požadujeme:

• VOŠ/VŠ vzdělání v oboru sociální práce či sociální pedagogiky
• znalost aktuálních zákonů včetně vyhlášek a standardů vztahujících se k práci v CDZ
• praxe alespoň 3 roky v oblasti sociální práce
• dobré manažerské, organizační a komunikační dovednosti
• samostatnost, převzetí zodpovědnosti, empatii, týmovou mezioborovou spolupráci
• psychickou odolnost a schopnost reagovat na nestandardní situace, které práce s naší cílovou skupinou přináší
• lidský přístup ke klientům a schopnost dobré spolupráce s rodinou
• partnerský přístup při jednání s dalšími spolupracujícími subjekty, loajalita k organizaci
• otevřenost a ochota se vzdělávat v nových přístupech v rámci péče o duševní zdraví
• uživatelská znalost práce PC (Word, Excel, programy Google Workspace,Teams či Skype)
• bezúhonnost a zdravotní způsobilost
• očkování proti Hepatitidě typu B
• řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

• smysluplnou práci, propracovaný adaptační proces s plnou podporou nadřízeného
• dobré pracovní zázemí (vybavená kancelář, služební notebook a mobil)
• stabilní a motivující platové ohodnocení (věrnostní příplatek za odpracované roky)
• 5 týdnů dovolené, 3 sick days, po dohodě možnost home office, volné víkendy
• pravidelné intervize, supervizní a metodickou podporu
• příjemný kolektiv, který vždy rád pomůže a poradí novému kolegovi nebo kolegyni
• podporu v osobním rozvoji a vzdělávání, interní školení, workshopy, stáže
• prostor pro kreativitu a využití Vašich silných stránek
• možnost podílet se na rozvoji organizace

Pracoviště: Nezvalova 662/18, Liberec XV – Starý Harcov, 460 15
Místo výkonu práce: pobočky služby CDZ (Liberec, Frýdlant, Jablonec, Tanvald)
Úvazek: 1,0
Provoz: jednosměnný (40 hod / týdně), Po – Pa 8.00 – 16.30 h.
Datum nástupu: 1.05.2025
Mzdové rozpětí: nástupní plat min. 37 620,–Kč – max. 41 620,–Kč (uznává se praxe v oboru 1000 – 4000,–Kč), po zaučení lze navýšit osobního ohodnocení a příplatek za vedení (celkem max. o 9 500,–Kč). Při práci pro organizaci 2 roky věrnostní příplatek ve výši 3000,– Kč a po dalších odpracovaných letech příplatky až do výše 13000,– Kč/měsíc.
CV a motivační dopis (uveďte vzdělání, vzdělávací kurzy, semináře, praxi) včetně dotazů zasílejte na e-mail e-mail přes odpovědní formulář. Vybraní zájemci budou pozváni k osobnímu pohovoru.