- 13 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hlavní náplň činnosti:
povinnosti vyplývající ze zákona č. 117/1995 Sb., o stát. soc. podpoře, ve znění
pozd. předpisů a zákona č. 359/1999 Sb., o soc.-právní ochraně dětí, ve
znění pozd. předpisů. Současně poskytujete zákl. soc. poradenství v
oblasti nepoj. soc. dávek a soc. služeb. Při své činnosti se řídíte
dalšími práv. předpisy v dané oblasti včetně prov. vyhlášek. Činíte úkony
orgánu 1. stupně ve správ. řízení jako úř. osoba oprávněna k těmto
úkonům na základě vnitř. řídících aktů či pověření. Vyřizujete věci ve správním
řízení, včetně dílčích částí správ. řízení podle běžných postupů (např. opatřování
podkladů pro vydání rozhodnutí, jejich ověřování a došetřování, kontrola a oprava
zřejmých nesprávností v rozhodnutí, vyjádření, osvědčení nebo sdělení, sepisování
protokolu o ústním jednání a ústním podání, jakož i o jiných úkonech ve styku s
účastníky správ. řízení, vyřizování stížností a oprav). Posuzujete podklady pro
správ. řízení a provádíte důkazy potřebné ke zjištění stavu věci. Vykonáváte činnosti
vyžadující individ. přístup k jednotl. případům, popříp. rozhodování při volbě
z více var. řešení, spočívající v soust. přímém osobním styku s občany v
kriz. soc. situacích, při nichž dochází k ohrožení života, zdraví, základních
živ. potřeb (výživy, ošacení, ubytování), popř. vývoje nezletilých dětí a
občany v mimořádně tíživé nebo neočekávané soc. situaci nárokující nepojistné
soc. dávky. Komplexně zpracováváte žádosti o dávky soc. podpory a dávky
pěst. péče, včetně doplnění potřebných podkladů a zpracování získaných údajů
prostřednictvím agend. inf. systémů. Kontrolujete věcnou a formální
úplnost, ověřujete potvrzení a doklady. Posuzujete nároky na dávky stát. soc.
podpory a dávky pěst. péče, zajišťujete jejich výplaty a vyúčtování.
Zpracováváte a kontrolujete oprávněnost poskytování těchto dávek a podmínky pro
pokračování jejich výplaty. Zajišťujete agendu koordinace systémů soc.
zabezpečení osob (občanů EU) pohybujících se v rámci EU. Připravujete,
předáváte a skenujete písemnosti na dig. pracovišti vč. kontroly
písemností v procesu dig. zpracování dokumentů. Ostatním subjektům
poskytujete relevantní údaje v rozsahu a za podm. stanovených příslušnými
práv. předpisy. Spolupracujete se správ. úřady, územními samosprávnými
celky, orgány soc. zabezpečení, orgány pomoci v hmotné nouzi, orgány stát.
zdrav. správy, zaměstnavateli a dalšími subj. podle zvláš. práv.
předpisů.
Kvalifikační a další požadavky:
státu, který je smluv. státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění
předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o stát. službě
Prac. podmínky:
než bude toto místo obsazeno stát. zaměstnancem postupem podle § 24 odst.1 nebo 5, nejd. však na 6 měs.
V případě zájmu o uv. pozici zašlete elektr. motiv. dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukt. CV a kopii dokladu o dosaženém vzdělání do 31. 3. 26 na e-mail e-mail přes odpovědní formulář.
Bližší info: https://up.gov.cz/cms/documents/10f84e28-eddc-9817-ded0-d42725d665c5/20260331-frydlant-rizeni-specialista_davek_spp_a_davek_pp_id_ Zobrazit tel. číslo .pdf

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!