- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní náplň činnosti:
kompletní zabezpečení agendy dávek SSP a DPP; zpracování žádostí o dávky v informačním systému, zodpovědnost za jejich správnost a úplnost; zajišťování agendy nepojistných sociálních dávek
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti a
následně mateřské a rodičovské dovolené, nejdéle však na dobu 3 let.
KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:
ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání; uživatelská znalost práce s PC zejména MS Office, MS Excel, včetně elektronické
komunikace; výborné komunikační a prezentační dovednosti; zodpovědnost, pečlivost, samostatnost; svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost; psychická odolnost
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do
25. října 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes nebo písemně
na adresu: Úřad práce České republiky-krajská pobočka v Příbrami; Kontaktní pracoviště; Benešov; Dukelská 2080; 256 01 Benešov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.