- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní pracovní poměr, pracovní doba ve 12ti hodinových směnách (vč. nočních služeb a víkendů).
Požadujeme: Bezúhonnost, empatie, komunikační schopnosti
Vzdělání: Minimálně vyučen a kurz pracovníka v sociálních službách (osvědčení o kurzu je nutno doložit do 12 měsíců od uzavření smlouvy).
Nástup možný ihned.
Nástupní mzda: 28 455 (z toho základ 21 300, směnnost 2 000, osobní ohodnocení 5 155, pravidelné čtvrtletní odměny a odměny v závěru roku) + příplatky za noční, víkendy a svátky.
Životopisy zasílejte na adresu: e-mail přes
Nebo volejte na tel: Zobrazit tel. číslo – pí Piklová

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.