- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KONTAKT: Anna Kavalek, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Plynulá angličtina podmínkou, vysokoškolské vzdělání ekonomického, finančního nebo personálního zaměření výhodou, zkušenost v oblasti HR, mzdové agendy nebo provozních procesů výhodou, pokročilá znalost MS Office (zejména Excel, Word a PowerPoint), znalost Power BI výhodou, zkušenost s prostředím SAP a/nebo Workday výhodou, analytické a organizační schopnosti, orientace na detail a kvalitu odvedené práce, komunikační a vyjednávací dovednosti, schopnost řídit projekty a koordinovat více úkolů současně, systematický přístup k řešení problémů, zkušenost s komunikací se stakeholdery a zákazníky výhodou, odolnost vůči stresu, zkušenost z mezinárodního prostředí nebo Shared Services výhodou, orientace na výsledky a dodržování stanovených termínů a standardů kvality.
Anheuser-Busch InBev Czech s.r.o.
Vyskočilova 1422/1a
140 00 Praha
IČO: 27572030
Datová schránka: ghkbui8
Další informace:
GPS: 50.048064,14.454059,
S-JTSK: -741091.24 -1047654.92,
RUIAN: 25166310
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.