- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hlásit se telefonicky v pracovní dny od 8.00 – 15. hod.: Fajková L., tel.: zobrazit tel. číslo nebo na , e-mail: e-mail přes . Místo výkonu práce. Praha 7.
Jedná se o práci pracovníka přímé obslužné péče/aktivizačního pracovníka. Požaduje se empatické, vstřícné a profesionální jednání se seniory, odolnost vůči stressu, dobrý zdravotní stav, akreditovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách, velkou výhodou je prokazatelná praxe na obdobné pozici. Nabízíme: stabilní zázemí příspěvkové organizace, po zapracování osobní ohodnocení, nástup ihned, pracovní poměr na dobu určitou na jeden rok.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.