- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: zajišťění zájmových a kulturních činností v zařízení sociálních služeb, vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit zaměřených zejména na rozvíjení osobnosti, zájmu, znalostí a tvořivých schopností klientů formou výtvarné, hudební a dramatické nebo pohybové výchovy, aktivizační činnosti pravidelně zaznamenávat do osobní dokumentace klientů, sledování potřeb klientů, průběžně vést individuální záznamy o průběhu sociální služby a provádění jejich hodnocení, motivace a zapojování klientů do aktivního života, spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů, zajištění propagace kulturních a volnočasových aktivit pro klienty DS i DPS, podpora klientů v soběstačnosti, doprovázení klientů na vyšetření, kulturní a společenské akce, vycházky, v případě potřeby zástup pracovníků v přímé obslužné péči. Požadujeme: střední odborné vzdělání s výučním listem, trestní bezúhonnost, uživatelská znalost práce na PC, zdravotní způsobilost k výkonu práce, výhodou (kurz pracovníků v sociálních službách, zkušenost práce v sociálních službách). Nabízíme: odborný růst a hrazené vzdělávání 24 hod/rok, podnikové stravování (zaměstnanecká strava), 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, Cafeterie MůjUp, možnost využití tělocvičny organizace, volný vstup do městského bazénu a do Sport Studia Sandow. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat každý pracovní den 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (v pracovní dny 8:00–14:00 h).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.