- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Místo výkonu práce: Tepelská 752/22, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplň práce: zajišťění zájmových a kulturních činností v zařízení sociálních služeb, vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit zaměřených zejména na rozvíjení osobnosti, zájmu, znalostí a tvořivých schopností klientů formou výtvarné, hudební a dramatické nebo pohybové výchovy, aktivizační činnosti pravidelně zaznamenávat do osobní dokumentace klientů, sledování potřeb klientů, průběžně vést individuální záznamy o průběhu sociální služby a provádění jejich hodnocení, motivace a zapojování klientů do aktivního života, spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů, zajištění propagace kulturních a volnočasových aktivit pro klienty DS i DPS, podpora klientů v soběstačnosti, doprovázení klientů na vyšetření, kulturní a společenské akce, vycházky, v případě potřeby zástup pracovníků v přímé obslužné péči. Požadujeme: střední odborné vzdělání s výučním listem, trestní bezúhonnost, uživatelská znalost práce na PC, zdravotní způsobilost k výkonu práce, výhodou (kurz pracovníků v sociálních službách, zkušenost práce v sociálních službách). Nabízíme: odborný růst a hrazené vzdělávání 24 hod/rok, podnikové stravování (zaměstnanecká strava), 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění, Cafeterie MůjUp, možnost využití tělocvičny organizace, volný vstup do městského bazénu a do Sport Studia Sandow. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat každý pracovní den 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (v pracovní dny 8:00–14:00 h).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.