- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – kvalifikační předpoklady pro výkon pracovníka v soc. službách dle §116 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, tvůrčí nadání, estetické cítění, zdravotní způsobilost a zdravotní průkaz, očkování proti žloutence typu B, základní znalost práce na PC, základní znalost SQSS, schopnost týmové práce, samostatnost, zodpovědnost, empatie, loajalita.
Výhodou – zkušenost s prací v sociálních službách, ŘP sk. B
Náplň práce – individuální a skupinová aktivizace, podpora soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů, uspokojování psychosociálních potřeb, organizace a zajištění společných akcí pro klienty.
Strukturovaný životopis zaslat nejpozději do 6. 7. 2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes , do předmětu uvést: „Aktivizační pracovník – Hnojník“, předpokládaný termín VŘ 12. 7. 2021).

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.