- Plný úvazek

NÁSTUP MOŽNÝ IHNED. Osobní kontakt po tel. domluvě, volat Po – Pá 8–15, kontakt PhDr. Yvona Andělová, tel.: zobrazit tel. číslo nebo e-mail: e-mail přes . Pro zařazení do výběrového řízení zašlete svůj profesní životopis a motivační dopis vč. souhlasu se zpracováním osobních údajů, na e-mail: e-mail přes , popř. písemně na adresu Domov pro seniory Soběsuky, příspěvková organizace Soběsuky č.p. 95, 798 03 Plumlov, k rukám ředitelky.
Místo výkonu práce Soběsuky. Pracovní doba nerovnoměrně rozvržená (Po-Ne, 12 hodinové směny)
Náplň práce: přímá obslužná péče o osoby v pobytovém zažízení sociálních služeb, pomoc při osobní hygieně a oblékání, roznášení stravy, mytí a dezinfekce pomůcek, manipulace s prádlem, aktivizační činnosti s klienty
Nabízíme: náročnou, ale zajímavou práci, platové ohodnocení dle NV 564/2006 Sb., ZP, zázemí stabilní organizace, 25 dní dovolené, příspěvky na stravu, rekreaci aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?