- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce:
náměstí 17. listopadu č.p. 703
Benátky nad Jizerou II
294 71 Benátky nad Jizerou 1
Prvotní kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání, pečlivost, odpovědnost, loajalitu, samostatnost, bezúhonnost, flexibilitu, komunikativnost, znalost práce s PC, řidičský průkaz skupiny B. Znalost standardů pro sociální služby výhodou.
Náplň práce: koordinace kontrolního systému organizace, zpracovávání a vytváření metodik a standardů organizace, administrativní práce spojené s metodikou a kontrolní činností, úplná a podrobná evidence majetku organizace včetně provádění inventur, plnění úkolů zadané zřizovatelem.
Nabízíme: výborné platové podmínky, osobní ohodnocení po zapracování až do výše 15.000,– Kč, mimořádné odměny, stabilní zázemí, příjemné pracovní prostředí, velmi dobrý pracovní kolektiv, příspěvky z FKSP na: stravování, penzijní nebo životní připojištění, kulturní a společenské akce, pobytové zájezdy apod., podporujeme další vzdělávání a osobní rozvoj, na vzdělávání finančně přispíváme. Platové ohodnocení dle Nařízení vlády 341/2017 Sb. v platném znění.
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na e-mailovou adresu
Bližší informace na telefonu zobrazit tel. číslo .
Zaměstnanecké výhody: stravování, příspěvky z FKSP, mimořádné odměny, finanční příspěvky na vzdělávání, 25 dní dovolené.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?