- 38 600 Kč
- Plný úvazek

V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
(do předmětu zprávy uvést název požadované pozice)
Místo výkonu práce – Arla Plast s.r.o., Královský Vrch č.p. 1982, 432 01 Kadaň 1
Požadujeme – SŠ vzdělání, praxe ve výrobním závodě či na obdobné pozici výhodou, znalost AJ na středně pokročilé úrovni, dobrá znalost práce s PC (MS Office), týmový a zákaznický přístup, technické myšlení, kladný přístup k řešení problémů, flexibilita, komunikativnost, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, pečlivost, řidičský průkaz sk. B
Náplň práce – objednávání palet, jejich inventarizace, komunikace s dopravci, objednávání transportu pro hotové zakázky, tvorba statistik, reporting vedení společnosti, zákaznický servis, inventura materiálu a hotových výrobků, spolupráce s výrobním a expedičním oddělením
Nabízíme – práci ve stabilní a úspěšné zahraniční společnosti, odpovídající platové ohodnocení, příspěvek na dopravu, příspěvek na péči o zdraví, příspěvky zaměstnavatele na důchodové/životní připojištění, zdravotní volno, 5 týdnů dovolené, stravenky hrazené zaměstnavatelem, příjemné pracovní prostředí a kolektiv
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.