Vedoucí sociální pracovník/metodik

Pardubice
32.000 Kč
Plný úvazek

Popis pracovní pozice:

  • hlavní zodpovědnost za řízení, organizaci a plánování služeb Sociální rehabilitace a Centrum denních aktivit Pardubice
  • koordinování a metodické vedení týmu, vedení porad, kontrola a hodnocení podřízených pracovníků
  • práce na rozvoji služeb a zvyšování jejich kvality, zodpovědnost za metodické postupy, sledování trendů v oblasti sociální práce
  • aktualizace údajů v Registru poskytovatelů sociálních služeb
  • administrativní činnost – zpracování výstupu a statistických údajů za sociální služby, vypracování textové část podávaných projektů
  • přímá spolupráce s cílovou skupinou lidí s vlastní zkušeností s duševním onemocněním
  • prezentace služeb na veřejnosti
  • spolupráce s návaznými službami a dalšími institucemi
  • úzká spolupráce s vedením organizace

Nabízíme:

  • smysluplné pracovní uplatnění v organizaci s dlouholetou tradicí
  • odborné zaškolení a další průběžné vzdělávání
  • technické a materiální zabezpečení, zázemí velké organizace
  • supervizi, týmovou spolupráci
  • možnost seberealizace
  • nástupní mzda 32.000 Kč
  • zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, další bezplatné vzdělávání

Požadavky:

  • odborná způsobilost pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona 108/2006 Sb., o sociálních službách v souladu s vyhláškou MPSV č. 505/2006 Sb. (min. vyšší odborná škola nebo vysoká škola v oboru)
  • spolehlivost, kreativita, pozitivní přístup, týmová spolupráce
  • velmi dobré organizační a komunikační schopnosti
  • znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, standardů kvality sociálních služeb
  • předpoklad zájmu o práci s lidmi se zkušeností s duševním onemocněním, vstřícný postoj k cílové skupině
  • ochota průběžného vzdělávání
  • výpis z trestního rejstříku
  • praxe v oblasti sociálních služeb a zkušenost s vedením týmu vítána

První kontakt e-mailem.

První kontakt e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT