- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Pokud Vás nabídka zaujala zašlete nám do 22. 6. 2025 krátký motivační dopis a strukturovaný životopis na uvedený email. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Náplní práce bude tvorba a aktualizace standardů kvality sociálních služeb, spolupráce s koordinátorem sociálních služeb a vedením Diecézní charity Plzeň, zajišťování souladu s legislativou a příprava podkladů pro inspekce kvality, podpora pracovníků při zavádění dobré praxe.
Požadujeme: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (pozice sociální pracovník), praxi v sociálních službách min. 3 roky, znalost legislativy a standardů kvality sociálních služeb, výborné komunikační a organizační schopnosti, analytické myšlení, pečlivost, samostatnost, morální bezúhonnost (čistý trestní rejstřík), dobrou znalost práce na PC. Výhodou jsou zkušenosti s inspekcemi kvality, revizí standardů, s vedením sociální služby a řidičský průkaz sk. B.
Zaměstanencké výhody:
stravenky po zkušební době, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, motivační odměny,stabilní zázemí, možnost dalšího vzdělávání.
Možnost smlouvy na dobu neurčitou po zapracování.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.