- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pokud Vás nabídka zaujala zašlete nám do 22. 6. 2025 krátký motivační dopis a strukturovaný životopis na uvedený email. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Náplní práce bude tvorba a aktualizace standardů kvality sociálních služeb, spolupráce s koordinátorem sociálních služeb a vedením Diecézní charity Plzeň, zajišťování souladu s legislativou a příprava podkladů pro inspekce kvality, podpora pracovníků při zavádění dobré praxe.
Požadujeme: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (pozice sociální pracovník), praxi v sociálních službách min. 3 roky, znalost legislativy a standardů kvality sociálních služeb, výborné komunikační a organizační schopnosti, analytické myšlení, pečlivost, samostatnost, morální bezúhonnost (čistý trestní rejstřík), dobrou znalost práce na PC. Výhodou jsou zkušenosti s inspekcemi kvality, revizí standardů, s vedením sociální služby a řidičský průkaz sk. B.
Zaměstanencké výhody:
stravenky po zkušební době, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, motivační odměny,stabilní zázemí, možnost dalšího vzdělávání.
Možnost smlouvy na dobu neurčitou po zapracování.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!