Pokud Vás nabídka zaujala zašlete nám do 22. 6. 2025 krátký motivační dopis a strukturovaný životopis na uvedený email. Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Náplní práce bude tvorba a aktualizace standardů kvality sociálních služeb, spolupráce s koordinátorem sociálních služeb a vedením Diecézní charity Plzeň, zajišťování souladu s legislativou a příprava podkladů pro inspekce kvality, podpora pracovníků při zavádění dobré praxe.
Požadujeme: vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb. (pozice sociální pracovník), praxi v sociálních službách min. 3 roky, znalost legislativy a standardů kvality sociálních služeb, výborné komunikační a organizační schopnosti, analytické myšlení, pečlivost, samostatnost, morální bezúhonnost (čistý trestní rejstřík), dobrou znalost práce na PC. Výhodou jsou zkušenosti s inspekcemi kvality, revizí standardů, s vedením sociální služby a řidičský průkaz sk. B.
Zaměstanencké výhody:
stravenky po zkušební době, 5 týdnů dovolené, věrnostní odměny, motivační odměny,stabilní zázemí, možnost dalšího vzdělávání.
Možnost smlouvy na dobu neurčitou po zapracování.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
