- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Komenského č.p. 288, 407 21 Česká Kamenice
Pozice v rámci projektu Komlexní sociální podpora pro obyvatele SVL České Kamenice, financovaném ESF, v nízkoprahovém klubu Sklep v České Kamenici: 0,5 úvazku metodik/odborný pracovník, 0,5 úvazku sociální pracovník.
Požadujeme odborné vzdělání sociálního pracovníka dle §110 zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb., praxe v sociální oblasti, praxe v nízkoprahu předností, doložená trestní bezúhonnost.
Jak si Vás představujeme:
Jste schopen/schopna pozitivně ovlivňovat životní styl a hodnoty dětí a dospívající mládeže, nabízet jim podporu, informace a odbornou pomoc, podporovat je v aktivním a zodpovědném přístupu k vlastnímu životu i k jejich okolí, pracovat s cílovou skupinou v nízkoprahovém klubu i terénu, dokázat si udržet respekt u cílové skupiny, vést malý tým i administrativu. Umíte to s metodikami. Jste odolný proti psychické zátěži, nekonflitktní a schopný týmové spolupráce.
Nabízíme: sick days, kreativní prostředí stabilní neziskové organizace, pravidelná supervize, vzdělávání
Kontakt: Bc. Jitka Repešová, e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.